Escenario en España
España suspende en el compliance laboral por incumplir con políticas internas. Múltiples empresas no siguen las obligaciones laborales propuestas para una mejora de la normativa laboral.
¿Cuáles son las obligaciones laborales más incumplidas por los negocios españoles? ¿Cuáles son las repercusiones?
Teniendo en cuenta que el tejido empresarial español se compone de pymes, las cuales muchas de ellas son micropymes, estos últimos años se han centrado en garantizar la continuidad de su actividad frente a la crisis provocada por la pandemia. El incumplimiento de la normativa puede ser sancionado, al mismo tiempo de intentar garantizar la aplicación de todas las obligaciones.
Incumplimientos habituales en España
Con este esquema te mencionamos cuales son las menos cumplidas y no por ello, las menos importantes.
¿Tienes una empresa o un negocio? ¿Estás al día de todas estas normativas?
Haz una revisión y que no se te quede nada atrás. Es para la mejora de tu actividad. Los clientes, y los trabajadores, te lo agradecerán.
En nuestro blog, ya hemos tratado algunas de estas temáticas, así que podemos ofrecerte la siguiente información:
- Protocolo de acoso laboral, para que tengas en cuenta como se debe hacer siguiendo la Lay Orgánica 3/2007
- Plan de Igualdad de empresas, donde el riesgo de ser sancionado suma una quantía de más de 100 mil euros. Además para que no tengas un problema para valorar el funcionamiento y gestión del plan de igualdad, te proponemos una herramienta presentada por el Gobierno para seguir una evaluación.
